会计童鞋们，告诉你们一个好消息!

距离国庆中秋八天长假只剩5天了!!!

对于已经几个月没有法定节假日可休的上班族来说，可谓是久旱逢甘露了，大家的心情肯定无比期待~

这不还没到长假，小编的朋友圈已经晒满了公司的月饼福利。

在这传统的节日道里，对大多数企业来说，无论是向客户联络感情，还是向员工表达关怀，月饼都是的选择。小小的月饼，承载着浓浓的心意，也隐藏着不少的税务事儿。

你知道吗?中秋节的月饼，你每吃一口都要交税哦!

1、什么叫月饼税?

月饼税，只是一种民间说法。从本质上说，它属于个税征收范围中的工薪所得。

据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。包括现金、实物等。照此规定中秋节单位发的月饼属于等实物福利都应计入工资内计征个税。

也就是说，端午的粽子、中秋的月饼，过年的大礼包，实质上都属于月饼税范畴。

2、工资越高 月饼税越高

首先我们来了解下个税相关知识

个税起征点：3500元

个人所得税税率表

个税计算公式：

个税=【(工资-五险一金-起征点)*税率】-速算扣除数

小明税前工资5000，假设五险一金缴费501元。

平时需缴个人所得税：

【(5000-501-3500)*3%】=29.97元，实发工资4469.03元

9月公司发放了500元的实物月饼：

【(5500-501-3500)*3%】=44.97元，实发工资4454.03元

以上是出于档和第二档间的人在月饼税下的工资差别，看上去与平时工资相差不大。

那么我们来看看出于10000元的这一档，为了计算方便，五险一金仍按501元计算。

平时需缴个人所得税：

【(10000-501-3500)*20%】=644.8元，实发工资8854.2元

9月份公司发放了500元的实物月饼：

【(10500-501-3500)*20%】=744.8元，实发工资8754.2元

也就是说，500元的月饼需要多缴税100元!原本是企业给员工的关怀福利，现在员工却不得不说，这月饼，我也是给了钱的。

3，月饼是否征税，看发放方式

月饼是否被征税，关键要看企业发放方式。若将月饼的市场价格计入员工工资薪金中，需按照工资标准的个税税率进行扣除。但企业若将月饼计入福利项目中，暂无需缴税。

那企业会不会把月饼算到员工工资中申报纳税呢?一家国企的经验丰富财务邓女士表示：目前还没规定要求月饼钱计入员工工资薪金中。公司给员工发放月饼，可计入福利或给员工的特殊补贴中，这样可避免征税。

4、关于月饼的分录咋做?账务咋处理?

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发放月饼的具体帐务处理

1、企业以自产月饼发放给员工

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬--非货币性福利

借：应付职工薪酬 --非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费--应交增值税(销项税额)

同时应作如下帐务处理

借：主营业务成本

贷：库存商品

2、企业外购月饼发放给职工

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金等科目

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购买月饼开发票注意事项

购买月饼开具发票时，以往商家通常归类开具的食品、礼品这种大类项目将不再使用，代之的是具体购物的明细。此外，以往在开具增值税普通发票时，对于购物方的税号，电话等基本信息可填可不填，今后这些项目也必须填写完整、正确。

好了，看完上面内容，你对月饼的税事都了解清楚了吗?

小编更好奇的是，身边朋友晒的都是月饼，有发其他东西的公司吗?你们单位都发什么中秋福利啊?快来说说吧!

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